Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 1452/2022 del 18/03/2022

Incarico a titolo non oneroso di Collaudatore Azione 13.1.2 – “Digital Board: trasformazione digitale nella didattica e nell’organizzazione”

  • 18/03/2022
  • Bandi di gara e contratti
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Protocollo 1494/2022 del 17/03/2022

Determina a contrarre per acquisto PC - All in one - (OdA MePa) Digitalizzazione amministrativa - PON -Digital Boards

  • 18/03/2022
  • Bandi di gara e contratti
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Protocollo 1487/2022 del 17/03/2022

Determina a contrarre per procedura negoziata su MePa (RdO) - Lavagne interattive

  • 18/03/2022
  • Bandi di gara e contratti
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PROVVEDIMENTO DI INCARICO VALLELONGA SIMONA

  • 11/03/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 1139/2022 del 03/03/2022

PROVVEDIMENTOM DI INCARICO - BUONANNO GIANNI

  • 08/03/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 1126/2022 del 03/03/2022

PROVVEDIMENTO DI INCARICO SUPPLENZA BREVE A011 PROFSSA BELOTTI ELISA

  • 03/03/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 787/2022 del 21/02/2022

PROVVEDIMENTO DI INCARICO SUPPL. BREVE A048 SCARSI MARTA

  • 21/02/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 786/2022 del 16/02/2022

PROVVEDIMENTO DI INCARICO SUPPL. BREVE PROF DI SANTO LORENZO C.C. A048

  • 17/02/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 784/2022 del 14/02/2022

PROVVEDIMENTO DI INCARICO PROF DI SANTO DAL 10/02/2022 16 ORE SETT.LI

  • 16/02/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 783/2022 del 14/02/2022

PROVVEDIMENTO DI INCARICO SUPPLENZA BREVE 12/02/2022 SCARSI MARTA 2 ORESETT.LI

  • 16/02/2022
  • Personale non a tempo indeterminato